Nella giornata di ieri l’Ambito Territoriale di Asti ha pubblicato gli esiti della procedura informatizzata di conferimento degli incarichi a tempo determinato al personale docente per l’a.s. 2021/22.
Nello stesso avviso si legge che:
Si avvisa che gli incarichi di supplenza sino al 31 agosto 2022 per le classi di concorso A027 e A041 dovranno essere formalizzati con l’inserimento nel contratto di una clausola risolutiva espressa in quanto le sedi potranno essere scelte dai candidati destinatari di immissione in ruolo da graduatoria di merito STEM. Come indicato nell’articolo 59, comma 17, del DL 73/2021 e nell’articolo 7 del DD 826/2021, si procederà alle nomine in ruolo in relazione ai posti accantonati per la provincia, con conseguente risoluzione dei contratti di lavoro a tempo determinato nelle more stipulati sui relativi posti vacanti e disponibili.
Infatti, l’art. 59 comma 17 del Decreto ha previsto che:
le graduatorie delle suddette procedure sono utilizzate per le immissioni in ruolo relative all’anno scolastico 2021/2022, se approvate, per eventuali oggettive ragioni di ritardo, entro la data del 30 ottobre 2021, con conseguente risoluzione dei contratti di lavoro a tempo determinato nelle more stipulati sui relativi posti vacanti e disponibili. Le medesime graduatorie, se non approvate entro la data di cui al periodo precedente, sono utilizzate nel corso degli anni successivi con priorità rispetto alle graduatorie delle procedure ordinarie”.
Ebbene, in molti casi le graduatorie di tali procedure non sono state ancora approvate e le stesse prove orali non sono state ancora svolte. Se per ragioni di ritardo le graduatorie saranno approvate entro il 30 ottobre 2021 ci sarà la risoluzione dei contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con i supplenti sui relativi posti vacanti e disponibili (31 agosto) e i posti saranno occupati dai vincitori del concorso ad anno scolastico avviato.
Il pericolo riguarda esclusivamente le supplenze al 31 agosto perché queste vengono conferite sui posti vacanti e disponibili (cioè posti dove manca un titolare) e sui quali, in presenza di candidati presenti nelle graduatorie utili per le immissioni in ruolo, è possibile assumere a tempo indeterminato.
Il rischio, per chi ha stipulato un contratto di supplenza al 31 agosto, è quindi quello di subire una risoluzione del contratto a sorpresa tra settembre e ottobre, come confermato anche dal suddetto avviso.
Gli incarichi di supplenza al 31 agosto per le due classi di concorso interessate (A027 e A041) dovranno infatti prevedere la clausola risolutiva espressa che determinerà la risoluzione dei contratti nel caso in cui tali sedi dovessero essere scelte dai candidati destinatari delle immissioni in ruolo da graduatoria di merito STEM.
Per un approfondimento si veda anche questo articolo.
