In merito alle ferie, la disciplina vigente prevede un diverso trattamento a seconda del tipo di contratto. In sintesi:
- I docenti con contratto a tempo indeterminato con un’anzianità di servizio (anche di preruolo) almeno pari a 3 anni hanno diritto a fruire a 32 giorni di ferie più 4 giorni di festività soppresse;
- I docenti con contratto a tempo indeterminato con un’anzianità di servizio (anche di preruolo) inferiore a 3 anni hanno diritto a fruire a 30 giorni di ferie più 4 giorni di festività soppresse;
- Ai docenti con supplenza annuale al 31 agosto si applica la medesima disciplina prevista per i docenti di ruolo.
- Per i docenti con supplenza breve o con supplenza fino al termine delle attività didattiche (30 giugno), le ferie e le festività soppresse devono essere riproporzionate al servizio prestato.
30 O 32 GIORNI?
Ai sensi dell’art. 13 del CCNL 2007:
- La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi
- I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie. Dopo 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato, ai dipendenti spettano 32 giorni di ferie.
Con la nota n. 13650 del 18 dicembre 2013 è stato chiarito che, in base al combinato disposto dell’art. 13 commi 3 e 4 e dell’art. 19 del CCNL, anche al personale con contratto a tempo determinato, dopo 3 anni di servizio spettano comunque 32 giorni lavorativi di ferie (monte ore che va evidentemente riproporzionato ai giorni di effettivo servizio nel caso di supplenza temporanea o al 30 giugno).
La stessa nota precisa che ai fini della validità dell’anno si fa riferimento alle norme previste per la ricostruzione di carriera. Di conseguenza si considera annualità o il servizio svolto nell’anno scolastico per almeno 180 giorni, anche non continuativi oppure il servizio ininterrotto dal 1° febbraio fino agli scrutini finali.
SI CONSIDERA L’ANNO IN CORSO?
Ai fini del conteggio dei tre anni di servizio non si considera l’anno in corso. Quindi al personale docente che quest’anno ha raggiunto i 3 anni di servizio, spettano 30 giorni di ferie. Viceversa, al personale docente che quest’anno ha raggiunto i 4 anni di servizio, spettano 32 giorni di ferie.
