I lavoratori dipendenti invalidi con una percentuale di invalidità riconosciuta superiore al 74% hanno diritto a beneficiare di una maggiorazione contributiva di due mesi per ogni anno di lavoro effettivamente svolto, fino a un massimo di 5 anni complessivi. Quindi, ad esempio, un lavoratore che ha svolto 6 anni di lavoro effettivo con una percentuale di invalidità superiore al 74% potrà contare su un “bonus” contributivo di un anno.
L’attribuzione del beneficio non è automatica ma viene concessa, solo su domanda, al momento della liquidazione della pensione o del supplemento.
È bene precisare che trattandosi di contributi figurativi questi sono utili solo per il diritto alla pensione mentre non incidono sull’entità della pensione.
- di 2 mesi per ogni anno di attività prestata dal riconoscimento dell’invalidità;
- di 1/6 per ogni settimana di lavoro svolto per periodi inferiori all’ anno.
Pertanto si considerano solamente i periodi di servizio effettivo svolti dopo il riconoscimento dell’invalidità.
