Come da programma sono stati resi noti oggi 29 giugno 2020 gli esiti dei movimenti (trasferimenti e passaggi di cattedra e di ruolo) del personale docente. Gli interessati hanno ricevuto comunicazione direttamente tramite la propria casella di posta elettronica nonché nell’apposita sezione presente sul portale istanze on line.
Di seguito pubblichiamo il bollettino dei risultati elaborati dal sistema distinti per ordine\grado di scuola.
Movimenti Infanzia
Movimenti Primaria
Movimenti I Grado
Movimenti II Grado
Di seguito invece i tabulati riassuntivi con i dati dei movimenti e le disponibilità residue dopo i movimenti.
Tabulato Infanzia
Tabulato Primaria
Tabulato I grado
Tabulato II grado
Nel file sono presenti diverse colonne.
Disponibilità Iniziali (prima colonna): La sezione indica il numero di posti disponibili prima delle operazioni di mobilità.
Disponibilità residue dopo i movimenti (ultima colonna): Indica i posti residui dopo la mobilità che saranno utilizzati per le nuove immissioni in ruolo.
IMMISSIONI IN RUOLO SCUOLA SECONDARIA
Per le immissioni in ruolo è prevista la seguente ripartizione:
– 50% dalle GAE
– 50% dalle graduatorie di merito dei concorsi.
Per quanto riguarda i Concorsi, si attingerà con priorità dalle Graduatorie di Merito 2016 e solo laddove queste siano esaurite si attingerà dalle GMRE (Graduatorie di Merito Regionali). Nel caso in cui le GAE siano esaurite si attingerà per il 100% dei posti dalle graduatorie concorsuali, sempre con priorità per le GM2016.
Al termine delle normali operazioni di immissione in ruolo si darà luogo alla c.d. “Chiamata veloce” per la copertura dei posti rimasti vacanti e disponibili.
IMMISSIONI IN RUOLO SCUOLA DELL’INFANZIA E PRIMARIA
Per le immissioni in ruolo è prevista la seguente ripartizione:
– 50% dalle GAE
– 50% dalle graduatorie di merito dei concorsi.
Per quanto riguarda i Concorsi, si attingerà con priorità dalle Graduatorie di Merito 2016 e solo laddove queste siano esaurite si attingerà dalle graduatorie del concorso straordinario.
POSTI RESIDUI
I posti che a causa della mancanza di aspiranti in graduatoria da assumere dovessero rimanere vacanti, saranno coperti mediante il conferimento di incarichi annuali.
