È stato recentemente approvato il Decreto Legge n. 73 del 25 Maggio 2021 che prevede, eccezionalmente per l’anno scolastico 2021\22 una procedura straordinaria di assunzione dalle GPS I fascia limitatamente ai docenti in possesso delle 3 annualità di servizio. Il decreto dovrà essere convertito in legge entro 60 giorni dalla sua entrata in vigore.
Di seguito un’analisi della CISL Scuola sui numeri relativi alla consistenza delle graduatorie esistenti e alle possibilità di coprire i posti vacanti e disponibili.
CONSISTENZA DELLE GRADUATORIE (GM 2016 E 2018)
Attualmente gli Aspiranti della scuola secondaria di I e II grado presenti nelle GM 2016 sono circa 900 docenti di cui 245 nominabili a settembre 2021 mentre quelli presenti nelle GM 2018 sono circa 35.000 di cui circa 3.000 nominabili a settembre 2021. Tutti questi aspiranti sono già presenti anche nelle GaE e/o nelle GPS di I fascia.
DOCENTI PRESENTI NELLE GPS I FASCIA (SEC. II GRADO)
Docenti I grado con 3 anni in prima fascia GPS posto comune 1.448
Docenti I grado con 3 anni in prima fascia GPS posto sostegno 2.665
Docenti II grado con 3 anni in prima fascia GPS posto comune 2.749
Docenti II grado con 3 anni in prima fascia GPS posto sostegno 3.494
POSTO DI SOSTEGNO
Sono poco meno di 20.000 i posti di sostegno (vacanti e disponibili) rimasti dalle assunzioni dello scorso anno (per mancanza di candidati da assumere presenti nelle varie graduatorie esistenti) a cui si devono aggiungere i 5.000 nuovi posti consolidati in organico di diritto dalla Legge di bilancio 2021 e i 1.880 posti per possibili pensionamenti.
Inoltre, occorre considerare che 20.645 titolari su sostegno hanno presentato domanda di trasferimento e di questi 12.337 hanno chiesto trasferimento su posto comune. Tenuto conto che storicamente i trasferimenti da posto sostegno a comune si aggirano sui 4.500/5.000 unità annue, si può stimare che vi siano al momento circa 31.000 posti vacanti utilizzabili per assunzioni in ruolo.
Sono invece 22.000 i docenti specializzati fra tutti gli ordini di scuola in GPS, comprendendo anche coloro che non hanno raggiunto le tre annualità di servizio. Pertanto non si riescono a coprire tutti i posti disponibili e, mantenendo il vincolo dei 36 mesi, si riducono ulteriormente le possibilità di assunzione.
POSTO COMUNE
Su posto comune sono 46.600 i posti residuati dalle assunzioni dello scorso anno a cui si devono aggiungere circa 32.900 possibili pensionamenti e i 1.000 posti derivanti dall’ampliamento dell’organico potenziato della scuola dell’infanzia per un totale di 80.400 posti vacanti.
INFANZIA E PRIMARIA
Su posto comune, non ci saranno problemi per la scuola dell’infanzia dove esistono ancora corpose GaE e GPS di I fascia da cui attingere per le immissioni in ruolo; per la scuola Primaria, nella maggioranza dei casi si dovrà ricorrere alle GPS I fascia (ove i sono aspiranti con laurea in SFP e aspiranti con Diploma Magistrale escluse dal ruolo
SECONDARIA
A fronte degli oltre 60.000 posti che si prevedono liberi nella scuola secondaria si potrà contare su: 746 docenti in GaE, 3.500 nei concorsi residui (2016 e 2018), fino a 32.000 da concorso straordinario (le cui assunzioni erano state previste su base triennale), quindi con la possibilità di coprire in totale circa 36.200 posti. Va tuttavia considerato che i docenti in questione sono presenti in più graduatorie contemporaneamente, il che fa diminuire il numero dei posti che sarà possibile effettivamente coprire. Infine, l’andamento delle correzioni del concorso straordinario lascia prevedere che molte graduatorie finali conterranno un numero di aspiranti inferiore rispetto alle assunzioni da effettuare.
Una volta utilizzate le graduatorie concorsuali e le GAE residue, resteranno, presumibilmente, oltre 30.000 posti da coprire con le GPS. Alla luce di quanto prevede oggi il decreto sostegni BIS, ovvero che per le assunzioni da GPS ci si debba limitare agli aspiranti in I fascia e con più di 36 mesi di servizio, si potranno assumere solo 4.197 docenti.
