Il Ministero dell’Istruzione con la ufficiale FAQ n. 16 ha fornito chiarimenti in merito alla valutabilità del servizio prestato in qualità di docente nella scuola paritaria relativamente ai periodi coperti da cassa integrazione in deroga, durante il periodo di emergenza sanitaria COVID-19.
È valutabile il servizio prestato come docente nella scuola paritaria relativamente ai periodi coperti da cassa integrazione in deroga o dal fondo di Integrazione salariale, durante il periodo di emergenza da COVID-19?
I periodi in costanza di rapporto di lavoro, per i quali sono intervenuti ammortizzatori sociali quali la cassa integrazione in deroga o il FIS ed è stata versata pertanto la relativa contribuzione ai sensi della normativa vigente, sono valutabili secondo quanto previsto alla lettera C delle tabelle dei titoli valutabili per le diverse GPS.
Pertanto, alla luce di questo chiarimento i periodi coperti da ammortizzatori sociali (quali la cassa integrazione in deroga o il fondo d’integrazione salariale) per i quali sia stata versata la relativa contribuzione, sono valutabili come se si trattasse di servizio a tutti gli effetti. Analoga FAQ era stata emanata a suo tempo anche per quanto riguarda il servizio prestato dai collaboratori scolastici.
