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Dirigenti scolastici revocati a seguito di provvedimenti giurisdizionali sfavorevoli: reintegro dal 1° settembre 2023 [Decreto PA]

La Camera dei Deputati, con 203 voti favorevoli e 134 contrari, ha votato la fiducia sul disegno di legge di conversione del decreto legge 44 del 22 aprile 2023 “”Disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche””.

L’articolo 5, comma 20-ter, prevede che, i soggetti destinatari di provvedimenti di revoca della nomina o di risoluzione del contratto di dirigente scolastico adottati in esecuzione di provvedimenti giurisdizionali, che hanno partecipato con riserva al corso intensivo di formazione indetto ai sensi dell’art. 1, commi 87 e 88, lettera b) della legge n. 107 del 2015 (c.d. “Buona Scuola”), a seguito del contenzioso riferito ai concorsi per dirigente scolastico 2004 e 2006 sono reintegrati a decorrere dal 1° settembre 2023 nel posto di lavoro, sui posti vacanti, con precedenza rispetto alle operazioni di mobilità interregionale e di immissioni in ruolo nell’anno scolastico 2023/2024, al verificarsi delle seguenti condizioni:

  1. aver superato la prova scritta finale di cui alle citate procedure concorsuali e il relativo periodo di formazione e prova;
  2. aver prestato senza demerito, alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente provvedimento, almeno 3 anni di servizio con contratti di dirigente scolastico.

La fattispecie in esame riguarda quindi chi che avevano partecipato al concorso 2004 e 2006 con esito negativo e che aveva presentato ricorso. La Legge 107/2015 (c.d. “Buona Scuola”) ha previsto, per i candidati con ricorso pendente, la possibilità di partecipare a un corso intensivo di formazione con una prova scritta finale. Alcuni di essi, avendo partecipato a detto corso con riserva, a seguito di provvedimenti giurisdizionali sfavorevoli, hanno ottenuto la revoca della nomina o la risoluzione del contratto.

Con tale intervento si dispone invece, a determinate condizioni, il reintegro a decorrere dal 1° settembre 2023 nel posto di lavoro, sui posti vacanti, con precedenza rispetto alle operazioni di mobilità interregionale e di immissioni in ruolo nell’anno scolastico 2023/2024,

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